La brecha de género en ministerios bolivianos: solo el 8% son mujeres
A lo largo de 74 años, la participación femenina en designaciones ministeriales en Bolivia ha sido mínima, mostrando una alarmante falta de representación en el ámbito gubernamental.
Según un estudio del Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer, las mujeres solo han ocupado el 8% de los cargos ministeriales en Bolivia desde 1952 hasta 2026. De un total de 1.171 nombramientos, 1.078 fueron para hombres y solo 93 para mujeres.
El reciente decreto que oficializa la nueva estructura del Órgano Ejecutivo, emitido el 13 de agosto, establece 12 ministerios y de esos, solo uno está liderado por una mujer: el Ministerio de Salud y Deportes, dejando a los otros 11 bajo el mando masculino.
Una historia de desigualdad persistente.
A lo largo de la historia, la representación femenina en los gabinetes ha sido escasa, con periodos enteros sin ninguna mujer en los altos cargos. En las décadas de 1950, 1960 y 1970, las designaciones femeninas fueron prácticamente nulas.
Durante la recuperación de la democracia, la situación no mejoró. Por ejemplo, el gabinete de Hernán Siles Zuazo (1982-1985) no tuvo a ninguna mujer en sus 84 nombramientos, mientras que el de Víctor Paz Estenssoro (1985-1989) tampoco incluyó a mujeres en sus 47 designaciones.
En años más recientes, aunque la participación femenina ha aumentado, sigue siendo insuficiente. El periodo con mejor representación fue el segundo mandato de Evo Morales (2009-2014), donde las mujeres alcanzaron un 39%, cifra que disminuyó a 15% bajo la administración de Luis Arce.
No se trata solamente de contar cuántas mujeres ocupan ministerios. Se trata de preguntarnos quiénes están sentados en la mesa donde se define el rumbo del país y qué voces están quedando fuera.
La directora de la Coordinadora de la Mujer, Tania Sánchez, enfatiza que el acceso de las mujeres a espacios de decisión es crucial para la democracia boliviana. Aunque han logrado mayor presencia en el ámbito legislativo, su representación en los ejecutivos aún es muy baja.
En las elecciones subnacionales de 2026, solo 31 de 335 municipios eligieron a una mujer como alcaldesa, lo que equivale al 9,3%. Además, en gobernaciones, hay apenas dos mujeres frente a siete hombres, reflejando la misma tendencia de desigualdad en cargos ejecutivos.
El Observatorio de Género señala que la participación de las mujeres en la democracia no debe medirse solo por su presencia en las elecciones, sino también por su acceso a los espacios donde se toman decisiones y se definen políticas públicas.