Las claves para colaborar con equipos internacionales
A medida que el trabajo remoto se vuelve común, adquirir habilidades interculturales se vuelve esencial para los profesionales que buscan trabajar con personas de diferentes países.
La posibilidad de trabajar con colegas de otros países ya no es solo para quienes emigran o están en grandes corporaciones. Gracias al trabajo remoto y las plataformas digitales, hoy un profesional puede colaborar a diario con personas de diversas partes del mundo, lo que hace que las habilidades interculturales sean cruciales.
Iván Menacho, asesor de Movilidad Estudiantil de Unifranz La Paz, menciona que la internacionalización a distancia es una gran oportunidad para que los universitarios conozcan nuevas culturas y se autogestionen, además de ayudarlos a adaptarse a un entorno laboral competitivo.
La preparación para este nuevo contexto laboral no se limita solo a aprender idiomas. También es vital desarrollar habilidades para comunicarse, colaborar y adaptarse a distintos entornos, así como entender diversas maneras de resolver problemas.
El informe Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial indica que el 39% de las habilidades laborales esenciales cambiarán para 2030. Entre las competencias que se volverán más relevantes están el pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y el liderazgo.
Saber un segundo idioma sigue siendo importante, pero trabajar con equipos multiculturales requiere habilidades que van más allá de eso. Una misma expresión puede variar en significado según el contexto cultural, lo que hace crucial la comunicación intercultural.
La experiencia internacional ayuda a los estudiantes a adaptarse. Por ejemplo, Yesenia Fabiola Rojas Guardia, estudiante de Publicidad y Marketing, destacó que su intercambio en México le enseñó a trabajar en equipo y a comunicarse efectivamente con personas de otras culturas.
La expansión del trabajo remoto ha transformado la colaboración, permitiendo que equipos estén dispersos en diferentes ciudades y países. Esto exige que los profesionales dominen herramientas digitales y sepan comunicarse eficazmente, incluso sin contacto físico.
El mercado laboral requiere cada vez más combinar habilidades tecnológicas con competencias humanas. Trabajar en entornos virtuales e interculturales es una habilidad esencial, y las universidades están adoptando nuevas metodologías como las aulas COIL para preparar a los estudiantes en estos aspectos.
La internacionalización también puede darse en el aula sin necesidad de viajar. Alejandra Guzmán, asesora de Movilidad Estudiantil de Unifranz Cochabamba, menciona que estas experiencias ayudan a entender cómo operan otros contextos culturales y económicos, integrando la educación internacional sin desplazamientos.
Unifranz cuenta con 51 convenios internacionales que benefician a sus estudiantes. Esta estrategia busca formar profesionales con una visión global, capaces de adaptarse a distintas culturas y colaborar en un mundo laboral cada vez más interconectado.
El desafío de las universidades es combinar conocimientos técnicos con habilidades interpersonales, logrando que los estudiantes no solo aprendan una profesión, sino que también se preparen para un entorno laboral globalizado, donde la colaboración con personas de diversas culturas es fundamental.