Microcredenciales: el nuevo camino hacia el empleo juvenil

Las microcredenciales están tomando fuerza en las universidades como una herramienta clave para certificar competencias específicas antes de que los estudiantes finalicen su carrera. Esto refleja un cambio en la forma en que se construye el perfil profesional, que ahora se va moldeando a lo largo de la formación académica y no solo al recibir el título.

Según Caroline Ayala, coordinadora nacional de Desarrollo Curricular en la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz), las empresas buscan individuos que puedan resolver problemas, no solo memorizar teoría. Por lo tanto, es fundamental integrar proyectos y actividades prácticas en la educación para mejorar la empleabilidad desde el inicio de la carrera.

¿Qué son las microcredenciales?

Las microcredenciales son certificaciones que acreditan habilidades y conocimientos específicos adquiridos por el estudiante. En el ámbito universitario, permiten evidenciar el aprendizaje en áreas concretas sin tener que esperar a completar toda la carrera.

Unifranz ha comenzado a implementar estas microcredenciales en su modelo educativo, ofreciendo a los estudiantes tres oportunidades para obtener certificaciones a lo largo de su formación, lo que les ayuda a acercarse más rápidamente al mundo laboral.

Las microcredenciales están incluidas en todo el plan de estudios. El estudiante va a tener tres opciones a lo largo de su formación (…). Son certificaciones de formación específica que le van a permitir desarrollar ciertas capacidades de manera temprana para entrar a un entorno laboral anticipado.

Una de las ventajas de las microcredenciales es que permiten a los estudiantes demostrar competencias específicas antes de graduarse, lo que fortalece su perfil para pasantías y empleos iniciales. Miguel Angel Velarde de Unifranz resalta que para un perfil junior, lo más importante son las competencias y la disposición a aprender, más que la experiencia previa.

Las microcredenciales, en combinación con un portafolio de proyectos, ayudan a diferenciar a un candidato en el mercado laboral. Velarde menciona que estos elementos proporcionan evidencia más concreta de las habilidades y capacidades de un estudiante que simplemente las notas académicas.

Una nueva forma de aprender

El enfoque de la educación en Unifranz se basa en el aprendizaje práctico. En lugar de depender únicamente de evaluaciones teóricas, la metodología incluye proyectos y desafíos reales desde los primeros semestres, lo que permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos de manera efectiva.

Con esta propuesta, Unifranz busca que los estudiantes no solo acumulen conocimientos teóricos, sino que también construyan un perfil profesional sólido a través de experiencias prácticas y certificaciones que demuestren su preparación para el mercado laboral.